五险一金离职了能自己交吗

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。那么五险一金离职了能自己交吗？下面小编就来解答一下大家的疑问。

五险一金离职了能自己交吗

当我们在离职了以后，五险一金是可以自己去交的，不过是以灵活就业身份来交的，而且缴纳的只有医疗保险和养老保险，所以离职以后不能够把五险一金都交完。

离职以后能够缴纳的险种会少一些，能够享受到的福利待遇也会少一些，尤其是住房公积金只能够是上班人群才能够缴纳。当我们在供房的时候，如果有公积金的话就可以少付很多利息，所以住房公积金也是比较重要的，建议大家最好要选择正规的单位为我们缴纳五险一金。

而且在很多城市，社保都必须本地户口人才能够缴纳，如果没有本地户口的话是没有方法缴纳的，还有一些人会选择找第三方机构去代缴，由于没有真实的劳动关系，所以，在一定程度上来说是骗保的行为，会需要我们承担对应的刑事责任。

五险一金可以补交吗

五险一金是可以补交的，但是，也有一些情况不能够补交，所以大家的五险一金到底能不能补交，建议大家去咨询当地的社保机构，一般来说如果大家的五险一金满足以下的情况就不能够补交。

1、参保是以个人名义参保的，也就是我们常常说的灵活就业社保和居民社保，这种情况如果漏缴了是不能够补缴的。

2、由于单位的原因造成社保漏缴的话可以进行补缴，但是只能够补缴五险，公积金是不能补交的。

3、如果是单位没有把员工的信息提交到社保部门做申报，也就是没有开户的话，就只能够补交养老保险。

五险一金是强制的吗

五险是强制的。而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。

“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

离职后五险一金怎么处理

1、辞职在本地换工作，五险一金怎么办：如果是在本地换工作最简单，新公司会直接帮你办理，不过想要社保无缝衔接，我给你一个小技巧。大部分公司的社保缴费日期是每个月15号，为了避免社保断缴，最好在当月15号以后离开旧公司，并在下个月15号前入职新公司，如果没法儿无缝衔接，你还可以试着和旧工司协商，帮忙继续交社保，不过公司部分和个人部分都要自己出钱了。

2、辞职换城市工作，五险一金怎么办：假如说咱们换城市工作或者回老家的话，担心社保断缴，前面说的小技巧也同样可以用。不过很多朋友会问，换城市工作了，之前交的社保是不是就清零了?其实不会的，只要你在退休前办理社保转移，合并之前交的社保就行了。我们能转移的主要有养老、医保、失业保险和公积金。因为它们的交费时间和钱是累计的，比如说我们的养老要交满15年退休才能领养老金，社保转移就可以帮我们合并之前的累计的交费时间和钱，转移社保方法我帮大家整理了一个表格，可以先收藏，以后肯定用得上。